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    包鋼系統(tǒng)完善管理現(xiàn)代化創(chuàng)新制度體系和運(yùn)行機(jī)制，深入推進(jìn)管理創(chuàng)新工作，涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新成果。日前，公司公布了2013至2014年度管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果及優(yōu)秀組織單位、先進(jìn)個(gè)人名單，67項(xiàng)成果榜上有名。

　　本年度，包鋼40家單位共申報(bào)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果179項(xiàng)。公司按照“寧缺毋濫和公平公正”的原則，經(jīng)過(guò)項(xiàng)目初審、系統(tǒng)通審、專業(yè)評(píng)審、集中會(huì)審，最終評(píng)出公司級(jí)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)8項(xiàng)、二等獎(jiǎng)24項(xiàng)、三等獎(jiǎng)35項(xiàng)。白云鐵礦、選礦廠、焦化廠等9家單位獲評(píng)優(yōu)秀組織單位，62人獲評(píng)先進(jìn)個(gè)人。

　　獲獎(jiǎng)成果中，“包鋼集體企業(yè)改革創(chuàng)新與實(shí)踐”獲得中鋼協(xié)管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)和內(nèi)企聯(lián)管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)，“構(gòu)建包鋼技術(shù)創(chuàng)新模式的實(shí)踐”獲得中鋼協(xié)管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)和內(nèi)企聯(lián)管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，“人力資源可持續(xù)發(fā)展機(jī)制的建立與創(chuàng)新”獲得中鋼協(xié)管理創(chuàng)新成果三等獎(jiǎng)。

　　本年度獲獎(jiǎng)成果涉及當(dāng)前公司管理各個(gè)領(lǐng)域，體現(xiàn)了公司在管理創(chuàng)新理論和實(shí)踐方面取得的最新成就以及管理現(xiàn)代化水平和趨勢(shì)，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，為公司深化改革、提升管理提供了成功經(jīng)驗(yàn)。