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方大九鋼上半年實現(xiàn)利稅13.03億元 同比增長81%

編輯:冶金材料設備網(wǎng)
發(fā)布時間:2020-05-15

2017年上半年,方大九鋼緊緊抓住鋼鐵市場向好的有利時機,充分調(diào)動全體員工的工作積極性,科學組織生產(chǎn),開展降本增效,依法依規(guī)辦企,實現(xiàn)利稅13.03億元,同比去年上半年增長81%。

“方大九鋼今年上半年取得了好成績,得益于黨和政府的好政策和大力支持,也是全體干部員工團結(jié)一心共同努力的結(jié)果。”方大集團董事局主席方威在該公司的中層干部大會上作出中肯的評價。

進入2017年,在鋼鐵市場形勢繼續(xù)向好的情形下,方大九鋼不驕不躁,繼續(xù)堅持精細化管理不動搖,不斷夯實企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。該企業(yè)進一步健全和完善了以經(jīng)營業(yè)績?yōu)橹攸c的目標考核體系,強化業(yè)績導向和主體責任,狠抓責任落實。在上半年的生產(chǎn)組織過程中,企業(yè)各單位不斷總結(jié)分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,認真反思查找差距,并對標先進企業(yè),向先進指標看齊,各主體工序產(chǎn)量不斷刷新歷史記錄。今年1至6月份,該公司鐵、鋼、材三道主體工序均超額完成產(chǎn)量計劃,其中煉鐵高爐4次刷新記錄,煉鋼轉(zhuǎn)爐10次刷新記錄,軋鋼四條生產(chǎn)線8次刷新記錄,生產(chǎn)呈現(xiàn)熱火朝天的良好態(tài)勢。

與此同時,該企業(yè)加大用人、用工、分配制度改革,進一步完善了薪酬分配體系,在薪酬分配上向一線工人傾斜、向為企業(yè)作出了貢獻的崗位傾斜,并鼓勵員工開展小改小革、提合理化建設等活動,嚴格按制度兌現(xiàn)相關(guān)獎勵,全面調(diào)動員工的積極性。一系列實實在在的舉措激發(fā)出廣大員工的內(nèi)生動力,使廣大干群團結(jié)一心形成了巨大的合力不斷向前。

該企業(yè)黨委充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,統(tǒng)一各級人員的思想觀念,貫穿全年開展“感恩企業(yè),對標挖潛,再創(chuàng)佳績”的主題思想教育活動,把思想工作做足做實做細,促進各級人員時刻保持清醒的頭腦和旺盛的斗志。目前,該企業(yè)5700名干部員工信心百倍,正以高昂的斗志向完成全年新的目標任務沖刺,創(chuàng)造更多的效益,力爭為社會作出更大的貢獻。

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