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??? 包鋼系統(tǒng)完善管理現(xiàn)代化創(chuàng)新制度體系和運行機制，深入推進管理創(chuàng)新工作，涌現(xiàn)出一大批創(chuàng)新成果。日前，公司公布了2013至2014年度管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果及優(yōu)秀組織單位、先進個人名單，67項成果榜上有名。

　　本年度，包鋼40家單位共申報管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果179項。公司按照“寧缺毋濫和公平公正”的原則，經(jīng)過項目初審、系統(tǒng)通審、專業(yè)評審、集中會審，最終評出公司級管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎8項、二等獎24項、三等獎35項。白云鐵礦、選礦廠、焦化廠等9家單位獲評優(yōu)秀組織單位，62人獲評先進個人。

　　獲獎成果中，“包鋼集體企業(yè)改革創(chuàng)新與實踐”獲得中鋼協(xié)管理創(chuàng)新成果二等獎和內企聯(lián)管理創(chuàng)新成果一等獎，“構建包鋼技術創(chuàng)新模式的實踐”獲得中鋼協(xié)管理創(chuàng)新成果三等獎和內企聯(lián)管理創(chuàng)新成果二等獎，“人力資源可持續(xù)發(fā)展機制的建立與創(chuàng)新”獲得中鋼協(xié)管理創(chuàng)新成果三等獎。

　　本年度獲獎成果涉及當前公司管理各個領域，體現(xiàn)了公司在管理創(chuàng)新理論和實踐方面取得的最新成就以及管理現(xiàn)代化水平和趨勢，創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟、社會效益，為公司深化改革、提升管理提供了成功經(jīng)驗。