爐火雄心 ——長鋼公司“十大杰出青年”、煉鐵廠八高爐青工王曉東崗位奉獻側(cè)記
一米八零的個頭，略顯消瘦的身材，書生氣十足，言語不多，和陌生人交談時臉上還帶著一絲靦腆，這就是王曉東給人的第一印象。但就是這樣一個年輕人，在自己的工作崗位上腳踏實地，勤學苦練，愛崗敬業(yè)，以自己的實際行動做出了不平凡的工作業(yè)績。
“高爐就是我的人生舞臺，11年的青春歲月，都與高爐一起度過?！蹦贿h處鐵水飛濺的出鐵現(xiàn)場，他用略顯羞澀的語調(diào)說。
扎根在一線
盡管對爐前工作早有耳聞。但第一次登上爐臺，眼前的工作環(huán)境一下子打破了他原來對爐前工的浪漫想像，這里煙塵彌漫、酷熱難耐，尤其是熱輻射，像投射過來的千萬根鋼針，刺痛皮膚、刺痛眼睛。還有那飛濺的火花，稍不小心就落到身上造成燙傷。那一夜，他失眠了：難道這一生就要在這“煙熏火燎”的工作環(huán)境中度過嗎？可隨著時間的流逝，在師傅們火一樣的工作熱情感染下，王曉東漸漸喜歡上了這個崗位，當初那種失落的情緒也被熊熊的爐火慢慢融化了。每經(jīng)過自己的手煉出一爐優(yōu)質(zhì)鐵水，他便有一種成就感。他在心里暗暗立下了“學先進煉鐵技術(shù)，做合格煉鐵工人，干優(yōu)秀業(yè)績”的志向。從此，他的青春就和奔流的鐵水緊緊地連在了一起。
爐前是掌握高爐冶煉的第一站?！盁掕F是實踐性很強的工作，不到一線，總有紙上談兵的感覺。”“一切從零開始！”他腳踏實地，從最苦最累也是最基本的煉鐵爐前操作學起，和普通工人打成一片，埋頭苦干，跟著爐前師傅從做擋板、沙壩開始，主動與操作經(jīng)驗豐富的職工結(jié)為師徒對子，虛心求教，逐步地掌握了爐前各項操作技能。在爐前的工作學習中，他注重“看”與“問”的結(jié)合?！翱础?，一是要結(jié)合實際看理論書籍；二是看專業(yè)期刊，借鑒先進的操作理念；三是看事故案例，吸取教訓，防微杜漸。“問”，一是不懂不會的必問；二是操作過程中沒有見過的現(xiàn)象必問。為了能夠適應(yīng)爐前崗位的要求，他把大量的業(yè)余時間都用來學習，鉆研煉鐵工藝。從煉鐵爐前工干起一路摸爬滾打，幾年后，他掌握了過硬純熟的煉鐵技術(shù)并從一個門外漢成為了駕馭高爐的值班工長。
曾和他在一起工作的人都記得，這個不起眼的小伙子，每天自覺地比別人提前30分鐘到崗，了解各崗位操作標準和高爐運行、生產(chǎn)情況；車間主任說，那幾年，這個小伙子把車間里有關(guān)煉鐵工藝技術(shù)、煉鐵專業(yè)的書籍和資料借了個遍，學了個遍。
理論和實踐緊密結(jié)合，爆發(fā)出的力量讓許多人始料未及。2012年他先后參加了首鋼長鋼煉鐵廠首屆青工技術(shù)比武和北京市第三屆暨第十五屆工業(yè)和信息化職業(yè)技能競賽，并榮獲值班工長第三名和爐前工種第五名的好成績，同年被首鋼總公司授予“2012年度首鋼技術(shù)能手”稱號， 2013年又榮獲煉鐵廠第二屆青工技術(shù)比武值班工長第二名的好成績。
年輕就要超越
高爐值班室是高爐生產(chǎn)的控制中樞和顯示器，值班工長負責高爐的操作調(diào)劑和生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，責任重大。高爐爐況的穩(wěn)定狀態(tài)、崗位人員的履職情況直接影響高爐生產(chǎn)運行狀況，并直接制約著下道工序的生產(chǎn)。每時每刻高爐工長都要密切注視爐內(nèi)各種參數(shù)的變化，搞好操作調(diào)劑，要勝任這個崗位，不僅需要扎實的理論功底、高超的操作技能和豐富的實踐經(jīng)驗，而且在高爐具體的操作過程中，由于外圍存在的諸多可變因素，還要求在爐況把握上有一定的技巧。
每次接班后，他都要認真分析上個班的操作，判斷爐況趨勢，根據(jù)原燃料的情況制定本班操作計劃。他堅持每次出鐵都要到現(xiàn)場觀察渣鐵流動狀況，根據(jù)現(xiàn)場目測鐵水成分以及鐵水測溫情況分析，迅速判斷高爐所處狀態(tài)，做到心中有數(shù)，從而確保高爐爐況不發(fā)生大的波動。在師傅的悉心指導下，憑借著多看，多問，經(jīng)過幾年的努力，他的操作水平有了長足進步，很快就能夠獨立完成對高爐爐況的調(diào)整，
作為一名年輕的工長，王曉東不僅有著科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，更有著年輕人大膽創(chuàng)新、勇于超越的精神。近年來，他先后參加《降低爐前鉆頭消耗攻關(guān)》、《鐵口合格率攻關(guān)》、《降低風口消耗率攻關(guān)》、、《降低爐前故障時間攻關(guān)》，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益148萬余元；尤其是2011年參加《降低燃料比攻關(guān)》，創(chuàng)造經(jīng)濟效益384萬元；其中《治理鐵口噴濺攻關(guān)》，為高爐穩(wěn)順和進一步提高產(chǎn)量奠定了基礎(chǔ)； 2013年自主發(fā)明了《高爐系統(tǒng)360體檢工作法》，有效降低了高爐設(shè)備故障率。
作為工長，他時刻以自己的實際行動鼓舞職工的干勁。幾年來，由他所帶的班組出色地完成了工作任務(wù)，其中鐵口合格率、正點率等爐前指標、鐵水含硅量、標準化操作名列前茅。
在挑戰(zhàn)中錘煉
高爐生產(chǎn)具有密閉性、連續(xù)性等特點，爐內(nèi)冶煉情況復雜，要想搞好操作，穩(wěn)定至關(guān)重要。隨著上游原材料價格上漲，資源供求矛盾加劇，礦石品位下降，有害雜質(zhì)有所升高，在原燃料質(zhì)量有所下降的情況下，如何完成考核指標成為關(guān)鍵問題。根據(jù)這幾年的工作經(jīng)驗，在鐵水熱量滿足的情況下，盡量降低鐵水硅含量，生鐵含硅量每降低1％，產(chǎn)量可提高5%～6％，焦比可下降40kg/t左右，使鐵水含[Si]長期保持在0.3%～0.45%之間，為降本增效工作作出了積極努力。
幾年來的工作實踐，使王曉東認識到技術(shù)業(yè)務(wù)水平過硬，只是達到了一名合格工長的要求。要想成為一名優(yōu)秀的工長,還要正確履行工長的指揮和協(xié)調(diào)職能，將技術(shù)和管理有機結(jié)合，才能使自身素質(zhì)更加全面?！啊梢恍校瑦垡恍小褪且畬Ｒ恍?，精一行’”王曉東如是說。
為發(fā)揮青工隊伍在工作中的創(chuàng)造性，在廠領(lǐng)導的大力支持下，他成為了長鋼首個青工創(chuàng)新工作站——“步步高青工成長創(chuàng)新工作站”的骨干成員，并擔任副站長。以解決制約生產(chǎn)工藝的瓶頸、短板，以應(yīng)用新工藝、新設(shè)備開展課題攻關(guān)。針對單月磨漏四個風口的生產(chǎn)現(xiàn)狀，通過理論分析和現(xiàn)場觀察，調(diào)整噴槍位置和噴槍深度，控制噴槍出口煤粉的流態(tài)，在提高煤焦置換比的同時，防止煤粉對風口的磨損和噴吹高揮發(fā)份煤粉下的風口結(jié)焦。通過尋找最佳操作方法，將直噴槍改造成前端帶角度的噴槍，改變并確定煤粉出噴槍行為，并開展噴槍位置確認最佳操作法課題攻關(guān)，2013年4月至今八高爐無一風口磨漏。創(chuàng)造經(jīng)濟效益12萬余元。
在完成好生產(chǎn)任務(wù)的同時。他還非常重視安全工作。在日常工作中，堅持一班三檢，強化職工的安全理念。加強職工“三違行為”的查處，努力推行標準化作業(yè)，規(guī)范操作。2012年他在參加首鋼長鋼公司安全知識競賽榮獲了二等獎的好成績，他所在的班組也曾多次在“安康杯”競賽中獲得榮譽，特別是2011年、2012年連續(xù)兩年獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組。
在創(chuàng)新中成長
在八高爐大修中，他積極響應(yīng)黨委號召，參加青年突擊隊。在挖爐任務(wù)中與工友一起發(fā)揚不怕苦的精神，連續(xù)作業(yè)，雙手磨出血泡，也不下火線，搶時間、趕進度，為大修節(jié)約了大量成本。同時在他負責的爐內(nèi)砌筑質(zhì)量監(jiān)控中，他嚴格執(zhí)行砌筑標準，確保了砌筑質(zhì)量。組織帶領(lǐng)青工回收耐火材料25噸，節(jié)約成本近20萬元。
在做好本職工作的同時，他還以青年的激情積極參加青年突擊隊、青年志愿者、道德講堂、“我的夢?中國夢”宣講活動等等。把身邊的好人和身邊的好事帶到了十里鋼城，把積極向上的紅色鋼鐵精神帶到了首鋼總公司，弘揚了年輕人獨有的力量、品格和精神。2013年他獲得首鋼長鋼公司青年“五四”獎?wù)拢?nbsp;同年還被首鋼總公司評為“十佳宣講員”。
工作上的勤勤懇懇，踏實認真帶來了領(lǐng)導對他的認可， 2012年9月他被派到首鋼遷安鋼鐵公司學習鍛煉，在遷鋼的半年時間里，遷鋼高爐的穩(wěn)順，精心化的管理、先進的操作方法、各工序間的環(huán)環(huán)相扣，他都用心學?；氐介L鋼，他認真尋找長鋼高爐與遷鋼高爐操作、指標和管理之間的差距，并將汲取到的高爐管理、駕馭高爐的經(jīng)驗，創(chuàng)造性的運用到八高爐的操作中，實現(xiàn)了八高爐大修后逐步強化冶煉過程中的長期穩(wěn)順，并取得了較好的經(jīng)濟技術(shù)指標。
熊熊的爐火和奔流的鐵水見證了他的汗水和努力，汗水與努力也必將在無悔青春中更加輝煌！
編輯：冶金材料設(shè)備網(wǎng)
關(guān)鍵字：爐火雄心 ——長鋼公司“十大杰出青年”、煉鐵廠八高爐青工王曉東崗位奉獻側(cè)記
發(fā)布時間：2014-07-23
